介護士による10連休の過ごし方
4月の月末から10連休が始まります。皆さんはこの連休をどの様に過ごされますでしょうか。というか、10連休出来ますか？今日はそんな話です。
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リアルな話、10連休を本当に休める人は一握りだとは思います。逆に、10日間仕事を休んでOKな仕事ってどの様な職種に当たるのでしょう。
お役所系、学校系くらいでしょうか。ただ警察、消防は例外ですね。医院や病院の外来は休みますね。病棟や救急は基本的に変わらず勤務でしょう。
外食産業もお休みしたお客が来るでしょうから休めませんね。それ以外の一般企業は企業によってはお休みするかもしれませんね。
と考えてみると、あまり10連休の恩恵を受けられる人達って少ないのではないでしょうか。
もちろん、介護士も例外なく休めません。もしかすると施設によっては交代でいくらか休ませてくれるところもあるかもしれませんが、基本的には通常営業で間違いないでしょう。
年末年始も通常営業なのですから当然ですね。それに関してはあまり不満の声を聞きません。
それよりも何よりも、保育所や学童保育が休みってのが痛いのです。子を持つ共働き家庭は皆口を揃えてそう言います。
普段から保育所や学童保育に頼っている介護士の夫婦が世間には山程いる訳です。仕事を休めないのに、子供を誰にも見てもらえないなんて、そんな殺生なお話がありますでしょうか。
せめて、休めない人達には保育所を利用できる様な事があっても良いのでは無いでしょうか。
ショートステイの場合は連休の予約はほぼ一杯です。ショートステイは年中無休ですので。10連休の真逆を行きますよ。皆様のお越しをお待ちしています。
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